Kitaplar /Kişilik Kuramları / BÖLÜM 2 — Değerlendirme ve Ölçüm

2.4. Güvenirlik–geçerlik (kişilik sınavı için mini)

Hap

Güvenirlik = tutarlı ölçüm; geçerlik = doğru şeyi ölçme. Yanıt yanlılığı (sosyal beğenirlik, abartma, inkâr) sonuçları bozar.

Ezber

[Görsel] Güvenirlik=aynı hedefe tekrar ok · Geçerlik=doğru hedefi vuran ok.
Nasıl tutulur: Güvenirlik: aynı kişiyi 3 kez tart, aynı kilo çıksın (tutarlı ölçüm). Geçerlik: terazi kiloyu mu ölçüyor, yoksa rüzgâr mı? (doğru şeyi ölçme). İki ok çiz: biri aynı noktaya, biri doğru hedefe.


Terimler:

  • Güvenirlik / reliability (güvenirlik): Ölçümün tutarlılığıdır; aynı yapı tekrar ölçüldüğünde benzer sonuç verir. Test–tekrar test, iç tutarlılık örnekleridir. Örnek: Aynı test iki hafta arayla aynı sonucu verirse güvenilirdir.
  • Geçerlik / validity (geçerlik): Testin gerçekten ölçmek istediği yapıyı ölçmesidir. Yapı geçerliği kişilik testlerinde sık tartışılır. Örnek: Test gerçekten kaygıyı ölçüyorsa geçerlidir, sadece kelime bilgisini değil.
  • Sosyal beğenirlik / social desirability (sosyal beğenirlik): “Doğru görünmek” için yanıtı çarpıtma eğilimidir. Öz-bildirim envanterlerinde risk oluşturur. Örnek: Ankette asla kızmam diyerek olumlu görünmeye çalışır.
  • Abartma / faking bad (abartma): Belirtileri olduğundan fazla gösterme eğilimidir. Klinik ve adli bağlamda dikkat gerektirir. Örnek: İşten çıkarılan kişi testte tüm belirtileri aşırı derecede işaretler.
  • İnkâr / denial / faking good (inkâr): Sorunları gizleme veya aşırı olumlu görünme eğilimidir. Geçerliği zayıflatır. Örnek: Sorunlu çift biz hiç kavga etmiyoruz diyerek sorunu gizler.
    Örnek: Terazi her seferinde aynı kilosu gösteriyorsa güvenir; ama elma yerine portakal tartıyorsa geçerli değil.